Srce sprememb
Knjiga ponuja praktičen in razumljiv prikaz vodenja organizacijskih sprememb ter predstavi osemstopenjski model za uspešno uvajanje novosti v podjetjih in drugih organizacijah. Avtorja poudarjata, kako pomembni so občutek nujnosti, močna vodstvena koalicija, jasna vizija, učinkovita komunikacija ter odstranjevanje ovir na poti do sprememb. Besedilo je namenjeno predvsem vodjem, managerjem in vsem, ki se srečujejo z izzivi preobrazbe delovnih okolij. Z mnogimi primeri iz prakse in uporabnimi nasveti je knjiga koristen pripomoček za razumevanje, kako spremembe ne le začeti, temveč jih tudi uspešno utrditi v organizacijski kulturi.
- Letnica
- 2003
- Založba
- GV Založba
- Število strani
- 160
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
- Jezik
- slovenski
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Steve Jobs - tajne njegovih inovacija
Uvod v makroekonomijo
Srebro, platina, paladij, naložba prihodnosti
Prodaja nevidnega
Kako priti do denarja?
Small Data: Drobne sledi, ki odkrivajo velike trende
Zgled vodje
Uspešna prodaja je ključ do uspeha
Ekonomika in ekonomska politika Jugoslavije
Financiranje cesta
Načrtovanje poslovanja v organizacijah združenega dela
Korak pred konkurenco 2. del
Učinkovito ocenjevanje storilnosti
Kriza realnega socializma
Ustavimo to krizo takoj
Mali ekonomski leksikon