Učinkovito ocenjevanje storilnosti
Knjiga ponuja praktičen in razumljiv pregled učinkovitih načinov ocenjevanja delovne storilnosti zaposlenih. Namenjena je predvsem vodjem, kadrovskim strokovnjakom in vsem, ki želijo izboljšati upravljanje ljudi v podjetju. Poudarja pomen jasne komunikacije, postavljanja merljivih ciljev, rednega podajanja povratnih informacij ter prepoznavanja in razvijanja potenciala zaposlenih. Uporabna je kot vodnik za bolj pravično, pregledno in spodbudno ocenjevanje dela, hkrati pa prispeva k večji produktivnosti in boljšim odnosom v delovnem okolju. Gre za strokovno delo s področja managementa in ekonomike, ki ostaja aktualno tudi pri sodobnem vodenju ekip.
- Letnica
- 1992
- Založba
- Mladinska knjiga
- Število strani
- 71
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
- Jezik
- slovenski
Razpoložljivi izvodi
★★⯨☆☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
☆☆☆☆☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Oblikovanje teama
Človeški viri - kapital podjetja
Učite jih sreče!
Kako razviti osebne veščine vodenja
Organizacija podjetja
Človeštvo kruh in lakota
Ni takšne stvari kot "poslovna" etika, obstaja samo eno pravilo za sprejemanje odločitev
Gospodarski in družbeni pomen delitve dohodka po ekonomskih enotah
Program upravljanja območij Natura 2000 : 2007 - 2013
Steve Jobs - tajne njegovih inovacija
Uvod v makroekonomijo
Rešeni primeri, naloge in pojasnila (za predmet Ekonomika podjetja 2)
Management
Free - From - Innovation Systems Guidebook
Planiranje in kontrola poslovanja
Se ne greš več?