Učinkovito ocenjevanje storilnosti
Knjiga predstavlja praktičnega vodiča za voditelje in kadrovske strokovnjake, kako učinkovito ocenjevati delovno storilnost zaposlenih. Osredinja se na razvoj sodobnih metod ocenjevanja, ki omogočajo prepoznavanje talentov, spodbujanje zaposlenih in povečanje produktivnosti v organizaciji. Knjiga izpostavlja ključne elementi uspešnega ocenjevanja: jasno komunikacijo med voditeljem in zaposlenim, postavljanje konkretnih in merljivih ciljev ter redno izmenjavo povratnih informacij. Avtorji Maddux ponujajo praktične nasvete in pristope, ki jih voditelji lahko neposredno uporabijo v svojem delu. Delo je dragocen vir za vse, ki želijo izboljšati svoje vodstvene sposobnosti in ustvariti bolj motivirajočo delovno okolje.
- Založnik
- Mladinska knjiga, 1992
- Število strani
- 71
- Jezik
- slovenski
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
Razpoložljivi izvodi
★★⯨☆☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
☆☆☆☆☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Učite jih sreče!
Samozavestno vodenje
Oblikovanje teama
Kako uspeti v zunanji trgovini
Pozitivno vodenje: Kako oblikujemo zmagovalni tim
Zlata nit 2008 - zaposlitve&kariera
Small Data: Drobne sledi, ki odkrivajo velike trende
Poslovna tehnika II. (za poklicno administrativno šolo)
Stroškovno računovodstvo
Upravljanje marketingonm 2
Iz dnevnika marketinškega guruja
Innovationspotenziale zentraleuropaischer Lander
Obvladovanje sprememb
Jadranje po nemirnih vodah menedžmenta nevladnih organizacij
Raziskovanje v managementu
Projekti '89