Učinkovito ocenjevanje storilnosti
Knjiga ponuja praktičen in razumljiv pregled učinkovitih načinov ocenjevanja delovne storilnosti zaposlenih. Namenjena je predvsem vodjem, kadrovskim strokovnjakom in vsem, ki želijo izboljšati upravljanje ljudi v podjetju. Poudarja pomen jasne komunikacije, postavljanja merljivih ciljev, rednega podajanja povratnih informacij ter prepoznavanja in razvijanja potenciala zaposlenih. Uporabna je kot vodnik za bolj pravično, pregledno in spodbudno ocenjevanje dela, hkrati pa prispeva k večji produktivnosti in boljšim odnosom v delovnem okolju. Gre za strokovno delo s področja managementa in ekonomike, ki ostaja aktualno tudi pri sodobnem vodenju ekip.
- Letnica
- 1992
- Založba
- Mladinska knjiga
- Število strani
- 71
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
- Jezik
- slovenski
Razpoložljivi izvodi
★★⯨☆☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
☆☆☆☆☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Učite jih sreče!
Ni takšne stvari kot "poslovna" etika, obstaja samo eno pravilo za sprejemanje odločitev
Oblikovanje teama
Planiranje in kontrola poslovanja
Denar je moj prijatelj
Smart Cities
Kako razviti uspešno malo podjetje 1.del
Services Marketing
Tuj strokovnjak s poslovnim kovčkom
Free - From - Innovation Services Guidebook
Ekonomska statistika 2000
Youth X change
Marketinški vroči stolček - Uporabi zdaj
Organizacija in poslovna informatika OZD
Osnove organizacije in managementa
Veliki poslovni priročnik