Srce sprememb
Knjiga ponuja praktičen in razumljiv prikaz vodenja organizacijskih sprememb ter predstavi osemstopenjski model za uspešno uvajanje novosti v podjetjih in drugih organizacijah. Avtorja poudarjata, kako pomembni so občutek nujnosti, močna vodstvena koalicija, jasna vizija, učinkovita komunikacija ter odstranjevanje ovir na poti do sprememb. Besedilo je namenjeno predvsem vodjem, managerjem in vsem, ki se srečujejo z izzivi preobrazbe delovnih okolij. Z mnogimi primeri iz prakse in uporabnimi nasveti je knjiga koristen pripomoček za razumevanje, kako spremembe ne le začeti, temveč jih tudi uspešno utrditi v organizacijski kulturi.
- Letnica
- 2003
- Založba
- GV Založba
- Število strani
- 160
- Področje
- Ekonomija / Ekonomika / Management / Gospodarstvo
- Jezik
- slovenski
Razpoložljivi izvodi
★★★★☆
Z oddajo košarice knjige še niste kupili ampak rezervirali.
Možnost nakupa knjig(-e) boste dobili s povratno e-pošto.
Na voljo: 1 od 1
Mogoče vas zanima še
Prodaja nevidnega
24. posvetovanje o podjetniškem planiranju in managementu
Ekonomika industrijskih podjetij : Organizacija in poslovanje
Družbenogospodarski razvoja SR Slovenije / The Economy of the Socialist Republic of Slovenia 1986
Ekonomika poslovnega sistema - primeri za delo v ekonomski delavnici
Kapital 1 (kritika politične ekonomije)
Management - nova znanja za uspeh
14 th World Congress on Project Management - Proceedings vol. 1
Upravljanje tehnološke inovacije
Borza - organizacija in poslovanje
Macroeconomics
Jadranje po nemirnih vodah menedžmenta nevladnih organizacij
Politika in organiziranje marketinga
Uvod v računovodstvo
Prosti čas
Blefsikon malega podjetništva